一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合 
题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 
　　1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　） 
　　A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 
　　B、某公司向职工集资而发生的关系 
　　C、两企业之间签订劳务输出的合同关系 
　　D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 
　　2、国际劳动组织成立于（　　） 
　　A、1890年5月 
　　B、1919年6月 
　　C、1944年6月 
　　D、1946年5月 
　　3、劳动法律关系的客体是（　　） 
　　A、劳动行为与事件 
　　B、劳动行为与物 
　　C、劳动行为　 
　　D、事件 
　　4、引起劳动法律头条产生的劳动法律事实是（　　） 
　　A、合法行为 
　　B、合法行为与事件 
　　C、事件 
　　D、合法行为与违法行为 
　　5、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（　　） 
　　A、3个月 
　　B、6个月 
　　C、9个月 
　　D、1年 
　　6、依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是（　　） 
　　A、国务院 
　　B、各省、自治区、直辖市人民政府 
　　C、各城市人民政府　 
　　D、工会与用人单位 
　　7、《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 
工资报酬为（　　） 
　　A、不低于工资100%的工资报酬 
　　B、不低于工资150%的工资报酬 
　　C、不低于工资200%的工资报酬 
　　D、不低于工资300%的工资报酬 
　　8、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、织冒险作业，有权（　　） 
　　A、拒绝执行 
　　B、提出批评 
　　C、检举 
　　D、控告 
　　9、我国《劳动法》规定，未成年工的年龄是指（　　） 
　　A、未满16周岁 
　　B、年满16周岁 
　　C、年满16周岁未满18周岁 
　　D、未满18周岁 
　　10、《中华人民共和国劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（　　） 
　　A、30天 
　　B、45天 
　　C、75天 
　　D、90天 
　　11、1994年劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出，实现企业全员培训的基本形式是（　　） 
　　A、在岗业余培训 
　　B、离岗专业培训 
　　C、就业前培训 
　　D、就业后培训 
　　12、国务院颁布《企业职工奖惩条例》的时间是（　　） 
　　A、1978年 
　　B、1980年 
　　C、1982年 
　　D、1984年 
　　13、根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，企业对职工的最高行政处分是（　　） 
　　A、降级 
　　B、降职 
　　C、留用察看 
　　D、开除 
　　14、《中华人民共和国工会法》（1992年4月3日）规定，企业、事业单位违反国家有关劳动（工作） 
时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面（　　） 
　　A、予以纠正 
　　B、听取意见 
　　C、提出处理意见 
　　D、重新研究处理 
　　15、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年6月11日）设立劳动争议仲裁委员会， 
担任劳动争议仲裁委员会主任的是（　　） 
　　A、职工代表 
　　B、工会代表 
　　C、用人单位代表 
　　D、劳动行政部门代表 
　　16、《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤