许多问题，制约着经济的发展和经济改革的深化，所以必须对社会保障制度进行改革。具体讲，社会保障制度改

革的必要性在于：
(1)这是适应以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的需要。在旧体制下，我国曾经盲目地追求在城市建立

和发展全民所有制经济形式，忽视甚至排斥其他所有制形式和经营方式，与此相适应，社会保障主要在国有企事

业单位中实行。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的确立，以公有制为主体、多种所有制经济共

同发展这一基本经济制度的明确，过去那种依据所有制形式把劳动者划分为三六九等的社会保障制度，客观上已

经成为发展多种所有制经济的严重阻碍。因此，建立一种新型的、使各种所有制经济的劳动者都能合理享受的社

会保障制度，已经成为我国所有制结构变革的迫切要求和重要的配套措施。
(2)这是转换企业经营机制，搞活国有经济的需要。我国的社会保障资金，在统收统支的体制下，采取实报实销

、冲减上缴利润的方式，实际上完全由国家财政承担。目前国家与企业关系已经发生了变化，企业成了独立自主

、自负盈亏的商品生产者和经营者，社会保障费用已改为由企业盈利中支付，这样社会保障实际上成了企业保障

，这一方面使国有企业负担越来越重，另一方面造成新老企业负担不均，不利于企业之间的公平竞争。因此，只

有通过改变社会保障的筹资方式，变企业保障为真正的社会保障，才有利于转换企业的经营机制，发挥企业的积

极性和创造性。
(3)这是建立社会主义市场经济体制的需要。我国原有的社会保障制度是以高就业为基础的，并且只保就业，不

保失业，在这样的体制下，由于劳动力合理流动的渠道被阻断；劳动力供求结构的矛盾不能及时通过劳动力流动

的方式得到解决，造成企业中劳动力缺冗并存的状况；同时，亏损企业不能被淘汰，国家不仅要承受巨大的财政

补贴负担，而且也不利于企业的优化和企业行为的市场化。在社会主义市场经济体制下，劳动力的配置要通过市

场来进行，同时，在生产竞争中，由于优胜劣汰，必然会出现失业现象。这就要求建立失业保险；实施再就业工

程和城镇最低生活费保障制度。否则，新的劳动用工制度和企业破产制度就很难实行。
(4)这是减轻国家和企业的负担，缓解建设资金不足，调整消费结构的需要。在我国原有的社会保障制度下，国

家和企业负担全部社会保障资金，个人不缴纳任何社会保险费用。这同我国生产力发展水平低、人口多、底子薄

的国情是不相适应的。随着我国社会向老龄化发展，完全要由国家和国有企业来负担社会保障资金的做法，不仅

会使国家和企业不堪重负，而且也难以提高社会保障的水平。因而必须改革原有的社会保障的筹资办法，社会保

障费用改由国家、企业和个人三方面共同承担。这样不但可以减轻国家和企业负担，还可以调整消费结构，增大

居民消费支出中用于社会保险的支出。
(5)这是发展农村经济。维护广大农民利益的需要。我国农村原有的社会保障主要采取以“人民公社”制度为依

托的“集体保障”制度。随着农村家庭承包经营的普遍实行，原有的集体保障功能趋于瓦解，家庭小型化又使家

庭保障功能弱化。农业劳动生产率的提高，农业生产的商品化和市场化，又使大量农村剩余劳动力脱离土地从事

其他产业。因此，建立以养老保险为主的农村保障体系，不仅能够促进农村商品经济的发展，而且还有利于打破

农民养儿防老的观念，减少计划生育的阻力，提高农民素质，同时对调节国家与农民的关系，缩小城乡差别，巩

固工农联盟，也将产生深远的影响。
(6)通过改革和完善社会保障制度，可以调整由于建立市场经济体制和经济发展不平衡而导致的收入差距，从而